Books 5

나는 아마존에서 미래를 다녔다. (박정준 저)

아마존이란 커다란 IT기업의 문화를 엿볼 수 있어 흥미로웠고, 저자가 아마존에서 12년을 버틴 그 생존기는 놀랍다. 아마존이란 곳이 참으로 대단하게 느꼈던 여러부분을 소개해 보겠다. 아마존은 원칙이 정말로 지켜지는 곳이라 했다. 그러면서 아마존 리더십 14개 원칙을 소개 했다. 1. 고객에 집착하라. 2. 주인의식을 가져라. 3. 발명하고 단순화하라. 4. 리더는 정확하고 옳아야 한다. 5. 배우고 호기심을 가져라. 6. 최고의 인재를 뽑아 육성하라. 7. 최고의 기준을 추구하라. 8. 크게 생각하라. 9. 신속하게 판단하고 실행하라. 10. 절약하라. 11. 신회를 구축하라. 12. 깊게 파고들어라. 13. 강골기질 : 반대하되 헌신하라. 14. 결과를 만들어내라. 원칙을 정하기는 쉽지만 그것을 지키는..

Books 2021.04.27

더 해빙

해빙이란 지금 가지고 있음을 느끼는 것이다. 지금 이순간을 사는 것. 그게 Having의 첫걸음이라고 했다. 내가 가지고 있는 것에 집중하면서, 감정, 자신의 느낌으로 부를 창조하는 것이란.. 어찌보면 터무늬없는 소리 같은데. Having을 조심스럽게 느끼려고 시도하는 나를 본다. 내 감정을 이용해 행운을 끌어 당기고, 내가 원하는 나의 내면의 목소리를 들으며 세상을 원하는대로 바꿀 수 있으며. 이게 바로 진짜 부자들이 해내고 있는 일이다. 그들에게 매일은 진정한 자신으로 살아가는 축제가 된다고 한다. 내가 가진것에 집중하고, 나의 내면의 목소리를 찾고, 평안을 느끼며, 나의 한계를 없애고 진정한 나로 살아가는 진정한 부를 찾을 수 있는 것이 바로 해빙이다. 이 책을 읽고 난후 난 아무렇지 않게 쓰는 돈..

Books 2021.04.17

지금 하지 않으면 언제 하겠는가

하라는 말이 너무도 많은 책. 하지만 지금 내겐 필요한 책! 와 닿는 구절 몇개만 적어본다. 조금이라도 늦게 잊혀지길 바라면서~ 생각이 무거워지고 삶이 힘겨워질 때는 기억하라. 매일 당신을 새롭게 바꿀 수 있는 8만6400초의 시간과 8만6400번의 기회가 주어진다는 사실을. 1. 거부할 수 없는 메시지를 만들어라. "할 일은 하자." 스콧은 늘 자신에게 이렇게 속삭인다. "해야 할 일을 하는 것, 그것은 모든 시도와 도전의 기초 체력을 만들어준다. 자꾸만 달아나려는 몸과 마음을 단번에 확 일깨우는 각성의 메시지를 가진 사람이 결국 원하는 목표를 손에 넣는다. " 2. 최고의 기회는 눈에 보이지 않는다. 최고의 기회는 처음에는 관심조차 가지 않았던 것이 대부분이다. 따라서 당신은 어떤 대상을 관찰할 때 ..

Books 2021.03.30